Сколько платят в декрете

Минимальная и максимальная сумма от зарплаты

Размеры выплат для работающих зависят от среднедневного заработка и МРОТ.

В 2020 году значения такие:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Роды (дн.) Минимум (руб.) Максимум (руб.)
Обычные (140) 43615,65 282 106,70
Осложненные (156) 48600,30 314 347,47
Многоплодная беременность (194) 60438,83 390 919,29

С увеличением МРОТ, а это происходит ежегодно, возрастают и указанные суммы. В этом году планируется повышение минимальных размеров на 17,6%. Максимальный предел ограничивает величина среднего заработка («страховая база»), с которой отчисляются взносы на соцстрахование.

Размеры иных выплат в декрете:

Ставшие на учет в медучреждения до 12 нед. беременности Могут рассчитывать на дополнительную единовременную помощь в 628,47 руб. Для этого необходимо предъявить работодателю или в органы соцзащиты справку из консультации, подтверждающую данный факт.
Один из родителей получает по месту трудоустройства единовременное пособие при рождении детей В 2020-ом его размер составил 16759,09 руб.
Пособие в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно) Можно получить только по завершении декрета, уйдя в отпуск по указанной причине. Его объем составляет 40% от средней зарплаты, но он не может быть меньше установленного государством минимума, а именно — 3788,33 руб. на одного и 6284,65 руб. на второго и последующих младенцев, выходя из размера МРОТ в 9489 руб. в 2020 году.

Если родились несколько детей, то эти выплаты перечисляют на каждого из них: женщина вправе получать и средства на первого и второго ребенка одновременно.

Для безработных

Они смогут получить лишь минимум средств, так как на пособия по БиР не имеют права. Из этого правила есть исключение: эти средства смогут получить женщины, которые ушли с работы в связи с ликвидацией предприятия или при наличии определенных обстоятельств.

Категория Выплаты по БиР (руб.) Единовременно при постановке на учет до 12 нед. (руб.) Единовременная помощь (руб.) Ежемесячное содержание по уходу за детьми до 1,5 лет (в руб.)
Статус безработной получен в течение года к моменту обращения и после ухода с работы по причине ликвидации работодателя или после прекращения ИП, включая, самозанятое население. 628,47 в мес. на протяжении 140, 156, 194 дней в зависимости от сложности родов. 628,47 16759,09 3788,33 на одного и 6284,65 по уходу за вторым ребенком, и эта же сумма для последующих детей
Если увольнение произошло в таких случаях:

  • в период отпуска в связи с уходом за ребенком (включая декретный отпуск);
  • в связи с банкротством предприятия;
  • при переводе мужа из воинских структур на иностранной территории.
100% средней зарплаты за 2 года или минимум по МРОТ. 628,47 16759,09 40% от зарплаты, но не меньше минимума по МРОТ в 3788,33 на одного и 6284,65 на второго и последующих младенцев.

Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не обладающие статусом безработной, то есть не зарегистрированные в службе занятости, включая студенток, обучающихся на очной форме, могут рассчитывать на следующее:

Категория Пособие по БиР При раннем учете Единовременный транш после рождения ребенка Средства по уходу за детьми до 1,5 года
Студенткам (очная форма) В том же объеме, что и стипендия. 628,47 16759,09 3788,33 на одного и 6284,65 на второго и последующих младенцев.
Все иные неработающие и без статуса безработной то же то же

Указанные платежи перечисляются матерям местными органами соцзащиты населения или учебным заведением для студенток.

Если же молодая мама находится в декрете, не работает и не имеет статуса безработной, то есть, не стоит на учете в службе занятости, то она получит только материнский капитал от государства, а также единовременную помощь (16759,09) и социальный минимум в связи с уходом за детьми до 1,5 года.

Особые случаи для единовременной помощи независимо от факта трудоустройства:

Случай Размер (руб.)
Передача ребенка на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство и подобное) 16759,09
Жене военнослужащего по призыву 25892,46

Особые случаи для ежемесячной помощи:

Категория Размер (руб.)
На ребенка военнослужащего по призыву до достижения им 3 лет на время службы отца 11096,76
Многодетным малоимущим на третьего младенца и последующих до 3 лет В объеме прожиточного минимума, устанавливаемого региональными властями (по стране он разный в каждом регионе).

Отличия от других видов пособий

Необходимо различать несколько вариантов выплат, связанных с рождением детей и уходом за ними, а именно:

Вид Характеристика
Декретное пособие по беременности и родам (по БиР) Дают работающим, ИП, добровольно выплачивающим страховые платежи, а также неработающим, которые получили статус безработных после увольнения по причине ликвидации предприятия.

Иным нетрудоустроенным ее не должны выплачивать, кроме студенток очной формы обучения, которым перечисляют эту помощь в размере стипендии.

Средства по уходу за ребенком до 1,5 лет Предназначены для всех, но неработающие будут получать минимум, выплачиваемый органами соцзащиты.
Единовременная помощь: в связи с рождением ребенка и за раннюю постановку на учет Первую платят всем.

Вторая предназначена для женщин, ставших на учет в женские консультации до 12 нед. независимо от того, трудоустроена получательница или нет.

Отпуск по беременности и родам – это не то же самое, что отпуск по уходу за детьми до 1,5 или до 3 лет. Часто эти два периода называют «декретом», но это неправильно, так как они отличаются, и по выплатам в том числе. Период по уходу за ребенком можно взять до его 3-летнего возраста, но помощь выплачивают только до 1,5 лет.

Работающие уже с 30-ой недели беременности могут взять у наблюдающего врача больничный листок и предъявлять его работодателю. Им будет начисляться помощь по БиР в размере 100% средней месячной зарплаты за 2 года на весь период нетрудоспособности, указанный в этом документе (стандартно 70 дн. до и 70 дн. после родов).

Пособие выплачивают разово за весь период. Также вместе с этим можно оформить небольшую единовременную помощь для тех, кто стал на учет на ранних сроках (до 12 нед.) и сумму в связи с рождением ребенка.

Как рассчитать выплаты

Пособие по беременности зависит от размера зарплаты, все иные виды помощи имеют фиксированные размеры, поэтому исчисление необходимо именно для него.

Для начала расчета необходимо определить следующие величины:

  • заработную плату за 2 года;
  • количество дней в предыдущих двух годах;
  • из количества дней отнимают периоды отпусков неоплачиваемых и по беременности, время больничных;
  • величину МРОТ;
  • границы максимальных соцвыплат в 2020 году;
  • величину общего стажа работы.

Порядок исчисления такой:

  1. Общий доход делят на дни за 2 года минус исключаемые периоды – получают среднедневной доход.
  2. Результат умножают на количество дней отпуска по БиР. Оно указано в больничном листе.
  3. Производят корректировку, если это необходимо, учитывая правила начисления.

Последний этап происходит по таким правилам:

  1. Если месячный размер меньше, чем МРОТ, то он увеличивается до этого уровня.
  2. При маленьком стаже сразу берут минимальную сумму.
  3. Если зарплата крайне высокая, то необходимо делать сверку с установленным максимально возможным уровнем выплат (в прошлом году он составлял 755 тыс. руб. за год.).

На сайте ФСС есть онлайн калькулятор, который использует описанный принцип исчисления. В его поля необходимо вписать те же данные.

Пример расчета:

Исходные данные Исчисление
Доход за 2017 год составил:

  • заработная плата — 151000 руб.;
  • отпускные — 14100 руб.;
  • больничные — 6100 руб. (14 дней).

Доход за 2020 год:

  • заработная плата — 210000 руб.;
  • отпускные — 17100 руб.;
  • больничные — 3100 руб. (5 дней).
Для средств по БиР:

(151000 + 14100 + 210000 + 17100) / (365 + 365 – 14 – 5) × 140 = 77226,44 руб.

Для пособия по уходу за детьми до 1,5 года:

(151000 + 14100 + 210000 + 17100) / (365 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6707,66 руб.

Документы

Средства по БиР начисляются после предъявления по месту трудоустройства больничного листка, выданного медучреждениями. Его следует взять, когда беременность достигнет срока в 30 недель. Для единовременной выплаты, если женщина оформила раннюю постановку на учет (до 12 нед.), подают справки из женской консультации. Вторым необходимым документом, подаваемым с больничным, является заявление на отпуск.

Важно помнить!

Для иных выплат после рождения ребенка необходимо предоставлять его метрические документы из ЗАГСа, а также заявления на выплату соответствующей соцпомощи. Также нужно предоставить справку с места работы второго родителя о том, что он не получает единовременное и ежемесячное пособие.

Необходимая документация на каждом этапе в стандартном случае:

Этап Бумаги
Постановка на учет в самом начале беременности Взять справку, если это сделано до 12 нед. Она дает право на единовременный транш в 628,47 руб.

Образец справки о беременности

Образец справки о беременности

На 30 нед. (можно заблаговременно на 27 или 28-ой) Взять у лечащего врача больничный лист и сопутствующие ему документы (справки о сложности беременности и подобное).

Образец листа нетрудоспособности по беременности

Образец листа нетрудоспособности по беременности

Открыть в банке счет для пособия Взять справку в финансовом учреждении с номером счета.
Подготовка остальной документации и подача ее работодателю Подаются собранные документы, а также копии паспорта. Женщина пишет также заявление с просьбой предоставить ей отпуск с выплатой пособия по БиР. При этом указывается его продолжительность  (даты начала и конца).

Образец паспорта гражданина РФ

Образец паспорта гражданина РФ

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Уход в отпуск Работодатель издает приказ, с которым он в 3-дневный срок должен ознакомить сотрудницу.

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

После родов Роженица должна предоставить копию свидетельства об этом на предприятие.

Образец свидетельства о рождении

Образец свидетельства о рождении

При возникновении осложнений Если роды усложнились, то женщина предоставляет на предприятие дополнительный больничный лист об этом для продолжения отдыха.
После отпуска После периода отдыха по БиР можно выбрать из двух вариантов.

Первый: подать заявление на отпуск по уходу за малышом до 3 лет.

Второй: отказаться от него, и в этом случае этот период сможет оформить другой член семьи (отец, бабушка, близкие родственники). В этих случаях потребуется заявление, идентификационные документы и свидетельство ребенка.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком

Сроки

Декретные платежи назначаются на протяжении 10 дней после подачи всех документов и заявления. Выплата производится в обычные даты перечисления зарплат на предприятии, где числится женщина или в начале месяца, если средства выплачивают органы соцзащиты.

Отпуск по беременности предоставляется по таким правилам:

Сложность родов Всего (дн.) До/после родов (дн.)
Обычные без осложнений 140 70/70
Осложненные 156 70/86
Больше 1 ребенка 194 84/110
Многоплодность, выявленная во время родов 194 70/124
Для проживающих в зонах выселения после аварии на ЧАЭС 160 90/70
Для таких же при осложненных родах 176 90/86
Для таких же при рождении близнецов 200 90/110

Женщина по своему желанию вправе сокращать свой отпуск. При этом сроки не сдвигаются, соответственно, она не получит деньги за упущенные дни. Соцпособия также не дают за дни, по которым начислена зарплата.

Налогообложение

Отпуск по БиР не облагается налогами, и выплаты по нему не фиксирует 2-НДФЛ (ст. 217 НК РФ), соответственно, он не считается доходом. Это отличает его от обычного больничного.

Ежемесячная денежная поддержка в связи с уходом за ребенком до 1,5 года облагается налогами и включается в совокупный доход семьи (ФЗ 44 «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода …»).

Читайте  Ежемесячное пособие на ребенка

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.