Ежемесячное пособие на ребенка

Размер выплат

Величина пособия равна 40% среднего заработка.

На первого	Размер помощи равен 3,065 тысячам рублей. Право получать средства на уход за младенцем до достижения им 1,5 года имеют его мать, отец либо другое лицо, которое фактически ухаживает за ним, но только кто-либо один в отношении каждого из детей. Претендовать на назначение пособия могут, в том числе: проходящие военную службу на основе контракта или сотрудники правоохранительных органов; уволенные по причине ликвидации предприятия или прекращением предпринимательской деятельности работодателя во время беременности или пребывания в отпуске по уходу; студентки стационаров вузов и средних специальных учебных заведений. Право на получение денег будет сохранено и в том случае, если гражданин работает на дому, ему установлено условие неполного рабочего дня либо он продолжает свое обучение. Гражданам, которые состоят на учете как те, которые ищут работу, придется сделать выбор, какой вид помощи получать, по безработице либо по уходу за малолетним. Выплата прекращается, когда ребенку исполняется полтора года.
За второго	Женщине, которая родила второго ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за первым, придется выбрать, какую из положенных ей выплат получать: по беременности и родам или по уходу. Сумма составляет 40% от среднего заработка. Согласно статье 15 Закона о пособиях гражданам с детьми минимальная величина составляет 6,13 тысяч рублей. Учитываются дети, рожденные женщиной и усыновленные ею. Если одновременно осуществляется уход за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет, величина пособия суммируется. Итоговая сумма не может превышать средний заработок, но и не устанавливается меньше минимальной выплаты на каждого из детей, то есть 9,19 тысяч рублей. Минимум будут получать и те матери, которые уволены по причине ликвидации организации или предприятия, а также студенты дневных отделений учебных заведений.
На третьего	В РФ действует программа оказания поддержки многодетным семьям, инициированная Президентом Указом от 7 мая 2012 года №606, к которой присоединились 69 регионов. Методика назначения дополнительного пособия разрабатывается и утверждается местными властями, поэтому о конкретных условиях его получения следует узнавать на местах. В основном программы предусматривают оказание помощи матерям с детьми до трех лет, и назначается малообеспеченным гражданам, то есть тем семьям, в которых доход на одного члена не превышает регионального показателя прожиточного минимума. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 606 О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации

Малоимущим

Таковой будет признана семья, совокупный доход в которой в пересчете на каждого из ее членов меньше утвержденного в регионе прожиточного минимума (статья 6 ФЗ от 24 октября 1997 года №134).

Также не будет признана малообеспеченной семья, где родители не работают, не имея на это объективных причин (например, из-за пьянства). Каждый трудоспособный член семьи для получения пособия должен быть трудоустроен, проходить обучение или воинскую службу. Исключением будут только женщины, которые находятся в декрете.

Право на получение выплат и порядок их назначения определяется федеральными и местными законами. Полный список субсидий будет зависеть от района проживания, так как основные дотации нуждающимся назначаются именно на региональном уровне.

Главные принципы при оформлении дотаций такие:

• обращаться необходимо в местные органы соцзащиты населения;
• оформить пособие может не только мать, но и отец или опекуны;
• для получения региональных выплат необходимо постоянное проживать в определенном субъекте РФ.

Отдельными регионами самостоятельно организованы дополнительные дотации таким семьям в повышенном размере:

В Москве	Одинокой матери на младенца от полутора до трех лет выплачивается 4,5 тысячи рублей. Если отец проходит срочную воинскую службу либо уклоняется от уплаты алиментов, помощь составит 3,3 тысячи.
В Самаре	Детям, для которых не может быть предоставлено место в детском дошкольной учреждении, и средний доход семьи на человека не превышает региональный прожиточный минимум, положена одна тысяча рублей дополнительно на первого ребенка, полторы – на второго, и две – на третьего.
В Кирове	Для каждого из таких детей предусмотрено по 2 500 рублей.
В Липецкой области	Выплачивается 1 000 на семью независимо от числа детей.

Дотация предоставляется только малоимущим, назначается на каждого ребенка, родного или усыновленного, в возрасте до шестнадцати лет (до восемнадцати, если он студент дневного отделения учебного заведения). Выплата производится из средств местного бюджета. Сумма ежегодно индексируется.

Областям дано право самостоятельно определять не только объем помощи, но и ее периодичность. Ранее она предоставлялась ежемесячно, теперь выплата должна производиться не реже раза в квартал.

Многодетным

Им положена помощь для подготовки к школе:

Если ребенок вскоре станет первоклассником	Государством будет выплачено 7,5 тысяч рублей на приобретение всего необходимого для школьника.
Если в семье воспитывается более десяти детей	Она имеет право на фиксированную дотацию в размере 15 тысяч. Для подготовки к школе ученика второго-одиннадцатого классов будет выплачена единоразовая помощь в размере 5 тысяч рублей.

До достижения младенцем 1,5 года один из его родителей будет получать 3 065 рублей, на последующих детей размер помощи составит уже 6 130. Общий доход семьи не должен превышать 23 000 ежемесячно.

Если многодетные родители являются военнослужащими, они получат 10 500 рублей.

Ежемесячная дотация устанавливается на уровне прожиточного минимума для ребенка. Сейчас он составляет 10 180 рублей.

Граждане, имеющие статус «многодетный родитель», могут претендовать и на социальную денежную помощь:

Назначение выплаты	Размер (руб.)
Компенсация для повышения качества жизни	600-750, в зависимости от количества несовершеннолетних
Приобретение продуктов питания	750
Покупка товаров для детей	900
Оплата коммунальных услуг	530-1060
Стационарная телефонная связь	250

Для оформления пособия трудоустроенным родителям следует обратиться в кадровую службу своего предприятия за справкой о том, что вторым родителем такая дотация не оформлялась. Затем нужно предоставить заявление в региональное УСЗН.

Условия компенсации в 50 рублей за счет работодателя

Это пособие гарантировано государством и будет выплачиваться одному из работающих родителей, опекуну или иному родственнику. Размер этой выплаты не меняется с 1994 года. Назначение производится в заявительном порядке.

Компенсация в размере пятидесяти рублей предоставляется:

• одному из родителей или другому родственнику, который ухаживает за ребенком, и у него оформлены официальные трудовые отношения;
• женщине-военнослужащей, служба которой прервана рождением младенца;
• матери, которая является сотрудником воинской части за рубежом в качестве гражданского персонала;
• женщине, уволенной в результате ликвидации предприятия во время нахождения в отпуске по уходу, если она не является получателем пособия на случай безработицы.

Перечень необходимых документов

Чтобы была назначена выплата, следует подготовить такие бумаги:

• свидетельства о рождении или усыновлении всех детей в семье с копиями;
  

  Образец свидетельства о рождении

  

  Образец свидетельства об усыновлении

• для опекуна – решение об установлении опеки (выписку из него);
• для детей, которые родились за пределами РФ — выданное консульством свидетельство;
• другие документы, подтверждающие факт рождения ребенка за границей;
• выписку из трудовой книжки по последнему месту работы;
  

  Образец трудовой книжки

• копию приказа об отпуске по уходу;
  

  Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком

• справку о величине выплаты по беременности и родам;
  

  Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам

• документ о том, что второй родитель не получает выплат;
  

  Образец справки о неполучении пособия на ребенка

• копию удостоверения личности (для иностранных граждан с отметкой о предоставлении вида на жительство);
  

  Образец паспорта гражданина РФ

• для предпринимателей выписку из ЕГРИП;
  

  Образец выписки из ЕГРИП

• справку из Фонда соцстрахования о том, что заявитель не зарегистрирован как страхователь и не получает пособия;
• документ, подтверждающий факт совместного проживания с ребенком;
  

  Образец выписки из домовой книги

• для студентов дневной формы – справку из учебного заведения;
  

  Образец справки из ВУЗа

• при обращении через представителя нотариально оформленную доверенность.

Государственная пошлина при обращении за назначением выплат не взимается.

Образец заявления на отпуск

Составляется на имя работодателя. В основном его тексте должна быть четко сформулирована просьба о предоставлении отпуска по уходу. Требуется указать, с какого времени он необходим, и его продолжительность.

Пример оформления приказа

Документ готовится отделом кадров предприятия и подписывается руководителем. В его тексте указывается ФИО сотрудника, данные о ребенке, для ухода за которым предоставляется отпуск, и период, на который сотрудник освобождается от работы. Перечисляются все выплаты, которые ему положены, их назначение, периодичность и размер.

В качестве основания для отпуска указывается заявление сотрудника. Приказ подписывается руководителем. С его текстом работник должен быть ознакомлен, о чем делается отметка.

Как правильно рассчитать

Работодателем выплачивается пособие в размере 40% от величины среднего заработка сотрудника за последние 24 месяца. Его сумма определяется путем деления фактически полученных доходов работника, облагаемых взносами на соцстрах, на количество календарных дней, которое приходится на расчетный период.

Если помощь меньше минимальной установленного размера, она предоставляется на уровне минимума.

Если же сумма превышает верхний предел, выплачивается установленный максимум, который рассчитан из предельного среднего заработка за день.