Коворкинг: центр аренды рабочих мест

Коворкинг в переводе с английского – «совместно-работающие», термин, впервые появившийся в 2005 году. Собственно это и было временем создания принципиально нового способа организации рабочего процесса в офисе, который разработал американский программист Бред Ньюберг.

Коворкинг — в чем суть?

Суть новейшего метода ведения рабочего процесса была заключена в предоставлении фирмам и частным лицам помещений в краткосрочную аренду, объединенных в специальные бизнес-центры. Аренда и оплата только в рабочее время — это дешево по сравнению с обычной арендой, а потому коворкинг — это прекрасная возможность сэкономить денежные средства, и, в то же время, сделать рабочий процесс удобным, продуктивным и автоматизированным.

Арендовать офисные помещения оказалось очень рациональным предприятием. Особенной продуктивностью совместная офисная работа отличалась у лиц креативных и творческих профессий, получивших возможность участвовать в совместных обсуждениях тех или иных тем или проблем, проводить работы над созданием общих проектов, и друг с другом делиться опытом.

Полезно ли это для бизнеса?

Полезно, и даже очень. Владельцы компаний могут существенно экономить на аренде помещений, особенно, если у них лимитированы для этого средства.

Идея Ньюберга была востребованной и пользовалась популярностью в бизнес-кругах, получив повсеместное широкое развитие, так как совместная аренда помещений выгодна молодым, только начавшим свое развитие компаниям, которые на некоторых расходах еще вынуждены экономить.

Коворкинг полезен фирмам, разнообразным организациям и специалистам, работающим в разных сферах. Универсальный метод офисной работы подходит многим предприимчивым людям, будь-то программист или адвокат. Особенно по душе совместное использование офисного пространства пришлось фрилансерам.

Можно ли использовать идею коворкинга для всех видов бизнеса?

К сожалению, нет. Подумайте сами: если вы собираетесь делить свое офисное помещение с другим человеком, это значит, что такой офис должен быть универсальным. Естественно, коворкинг невозможен для заводских рабочих ввиду уникальности каждого рабочего процесса на подобном предприятии. Но и даже не для всех людей, кто работает с компьютерами, такой вид работы подойдет. Например, менеджерам будет проблематично делить офис с веб- или графическими дизайнерами по причине того, что людям подобных профессий необходимо особое программное обеспечение.

Наиболее идеальным решением коворкинг будет для менеджеров среднего звена, бухгалтеров, сотрудников логистических или статистических учреждений, а также — специалистам по маркетингу и продажам.

Центры коворкинга в России

В настоящее время по всей России открываются новые коворкинг-центры. Коворкинг распространен в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге и Перми. Известный бизнес-центр Москва-сити, также, оказывает подобные услуги.

Большой плюс современного коворкинга в том, что каждый обратившийся к этому процессу клиент обеспечивает себя очень гибкими условиями аренды. В определенные дни в условиях почасовой работы за клиентом закрепляется рабочее место или отдельный кабинет, а оплачиваться будет только время пребывания работников в офисе. Обращаться к аренде рабочего места или офиса всегда можно по мере надобности, не оставляя залогов и не переплачивая, а расчет производится по факту.

Сегодня продолжается активное развитие и совершенствование коворкинг-центров. Многие компании предлагают своим клиентам большое разнообразие отдельных рабочих мест, офисных кабинетов, помещений для деловых встреч и переговоров, оснащенных для продуктивной деятельности всем необходимым.

В помещениях содержится современная офисная мебель и средства связи, компьютерная и оргтехника. Рабочее место сотрудника офиса полностью готово к работе, что делает вашу работу удобной и практически автоматизированной.

Среди основных преимуществ работы в коворкинг-центрах:

— гибкие арендные условия, представляемые каждому клиенту;

— справедливые цены;

— возможность создания новых бизнес-контактов;

— организация совместных проектов или обмен идеями по поводу их создания;

— удобство и комфорт офисных сотрудников.