Коворкинг в переводе с английского – «совместно-работающие», термин, впервые появившийся в 2005 году. Собственно это и было временем создания принципиально нового способа организации рабочего процесса в офисе, который разработал американский программист Бред Ньюберг.

Коворкинг — в чем суть?

Суть новейшего метода ведения рабочего процесса была заключена в предоставлении фирмам и частным лицам помещений в краткосрочную аренду, объединенных в специальные бизнес-центры. Аренда и оплата только в рабочее время — это дешево по сравнению с обычной арендой, а потому коворкинг — это прекрасная возможность сэкономить денежные средства, и, в то же время, сделать рабочий процесс удобным, продуктивным и автоматизированным.

Арендовать офисные помещения оказалось очень рациональным предприятием. Особенной продуктивностью совместная офисная работа отличалась у лиц креативных и творческих профессий, получивших возможность участвовать в совместных обсуждениях тех или иных тем или проблем, проводить работы над созданием общих проектов, и друг с другом делиться опытом.

Полезно ли это для бизнеса?

Полезно, и даже очень. Владельцы компаний могут существенно экономить на аренде помещений, особенно, если у них лимитированы для этого средства.

Идея Ньюберга была востребованной и пользовалась популярностью в бизнес-кругах, получив повсеместное широкое развитие, так как совместная аренда помещений выгодна молодым, только начавшим свое развитие компаниям, которые на некоторых расходах еще вынуждены экономить.

Коворкинг полезен фирмам, разнообразным организациям и специалистам, работающим в разных сферах. Универсальный метод офисной работы подходит многим предприимчивым людям, будь-то программист или адвокат. Особенно по душе совместное использование офисного пространства пришлось фрилансерам.

Можно ли использовать идею коворкинга для всех видов бизнеса?

К сожалению, нет. Подумайте сами: если вы собираетесь делить свое офисное помещение с другим человеком, это значит, что такой офис должен быть универсальным. Естественно, коворкинг невозможен для заводских рабочих ввиду уникальности каждого рабочего процесса на подобном предприятии. Но и даже не для всех людей, кто работает с компьютерами, такой вид работы подойдет. Например, менеджерам будет проблематично делить офис с веб- или графическими дизайнерами по причине того, что людям подобных профессий необходимо особое программное обеспечение.

Читайте  Процент по ипотеке Сбербанка

Наиболее идеальным решением коворкинг будет для менеджеров среднего звена, бухгалтеров, сотрудников логистических или статистических учреждений, а также — специалистам по маркетингу и продажам.

Центры коворкинга в России

В настоящее время по всей России открываются новые коворкинг-центры. Коворкинг распространен в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге и Перми. Известный бизнес-центр Москва-сити, также, оказывает подобные услуги.

Большой плюс современного коворкинга в том, что каждый обратившийся к этому процессу клиент обеспечивает себя очень гибкими условиями аренды. В определенные дни в условиях почасовой работы за клиентом закрепляется рабочее место или отдельный кабинет, а оплачиваться будет только время пребывания работников в офисе. Обращаться к аренде рабочего места или офиса всегда можно по мере надобности, не оставляя залогов и не переплачивая, а расчет производится по факту.

Сегодня продолжается активное развитие и совершенствование коворкинг-центров. Многие компании предлагают своим клиентам большое разнообразие отдельных рабочих мест, офисных кабинетов, помещений для деловых встреч и переговоров, оснащенных для продуктивной деятельности всем необходимым.

В помещениях содержится современная офисная мебель и средства связи, компьютерная и оргтехника. Рабочее место сотрудника офиса полностью готово к работе, что делает вашу работу удобной и практически автоматизированной.

Среди основных преимуществ работы в коворкинг-центрах:

— гибкие арендные условия, представляемые каждому клиенту;

— справедливые цены;

— возможность создания новых бизнес-контактов;

— организация совместных проектов или обмен идеями по поводу их создания;

— удобство и комфорт офисных сотрудников.