Размер ежемесячных выплат

Материальная поддержка может достигать следующих значений:

Категория граждан Сумма (в рублях)
Трудоустроенные до 23 000
Служащие в рядах Вооруженных Сил РФ или уволенные во время декретного отпуска по причине ликвидации предприятия 12 260
Проживающие в регионах, на которые продолжает распространяться радиационное воздействие от Чернобыльской АЭС 3 000

В зависимости от региона проживания заявителя финальные выплаты будут отличаться.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Расчет социальной помощи проводится от суммы полученной заработной платы за последние два года, предшествовавших выходу в отпуск.

В 2019 году для определения итоговой величины требуется применять следующую формулу:

ПУР = (ЗП2016 +ЗП2017)/(731-КДИ) х 29,3 х 40%
Показатель Описание
ПУР Социальное пособие по уходу за новорождённым ребенком.
ЗП2016 и ЗП2017 Средний показатель заработной платы за 2016 год и 2017 год соответственно.
731 Количество рабочих дней за два календарных года.
29,3 Среднее количество дней в одном календарном месяце.
КДИ Количество дней, подлежащих обязательному исключению (если сотрудник не работал в силу объективных причин).

Индивидуальные предприниматели и частные специалисты (нотариусы и адвокаты), которые оплатили добровольные страховые взносы, могут рассчитывать на минимальные выплаты.

Размер средней заработной платы во внимание не принимается. Аналогичная ситуация наблюдается, когда заинтересованные граждане не работают вовсе. Итоговая сумма будет зависеть от количества детей.

Общие сведения

Общие сведения

Необходимые документы

В большинстве случаев нужно подготовить:

  • заявление об уходе в отпуск по уходу за новорожденным ребенком;

    Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • дополнительное заявление с просьбой о выплате социального пособия;
  • свидетельство о рождении или об усыновлении + копия;
    Образец свидетельства о рождении

    Образец свидетельства о рождении

    Образец свидетельства об усыновлении

    Образец свидетельства об усыновлении

  • свидетельства о рождении предыдущих детей – если один из детей умер, то нужно передать на рассмотрение оригинал и копию свидетельства о смерти;

    Образец свидетельства о смерти

    Образец свидетельства о смерти

  • справка, подтверждающая неполучение вторым родителем аналогичной выплаты – если отец имеет постоянное место трудоустройства, то экземпляр заказывается у работодателя (документ заверяется печатью и подписями главного бухгалтера/руководителя компании);

    Образец справки о неполучении пособия на ребенка

    Образец справки о неполучении пособия на ребенка

  • общегражданский паспорт Российской Федерации, принадлежащий заявителю + копии заполненных страниц с основными персональными данными;

    Образец паспорта гражданина РФ

    Образец паспорта гражданина РФ

  • нотариальная доверенность, оформленная для случаев, когда подачей заявления занимается законный представитель заинтересованного гражданина.

Неработающие женщины, подают документы в территориальное подразделение ФСС:

  • заявление установленного образца;

    Образец заявления в орган социальной защиты на пособие по уходу за ребенком

    Образец заявления в орган социальной защиты на пособие по уходу за ребенком

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о неполучении пособия вторым родителем или опекуном;
  • трудовая книжка и копии всех заполненных страниц;

    Образец трудовой книжки

    Образец трудовой книжки

  • гражданский паспорт или любое равносильное удостоверение личности + копия страницы с данными о месте постоянной регистрации;
  • выписка из местного центра занятости об отсутствии выплат по безработице (если заинтересованная женщина состоит на временном учете на бирже труда, то ей придется выбирать, какое именно пособие получать);
  • справка с места текущего обучения (подготавливается, если заявитель учится на очном отделении в ВУЗе);

    Образец справки из ВУЗа

    Образец справки из ВУЗа

  • копия сберегательной книжки ПАО Сбербанк России или реквизиты любой карточки – для начисления денежных средств.

Образец заявления

Обращение составляется в свободной форме. Каждый экземпляр пишется на имя руководителя предприятия или территориального органа соцзащиты населения.

Пример для организации:

Генеральному директору ООО «Егерь»

Семенову Алексею Анатольевичу

от главного менеджера по приему товаров

Ивановой Анны Николаевны

Заявление

Прошу предоставить отпуск по уходу за первым ребенком Ивановым Павлом Александровичем до достижения им возраста 1,5 лет с 25 ноября 2019 года. Дополнительно прошу выделить мне единовременное пособие и ежемесячную поддержку в формате компенсационных выплат.

Приложения:

  • свидетельство о рождении новорожденного ребенка;
  • справка с места работы отца о том, что он не использует право на получение материальной поддержки.

23 ноября 2019 года

Подпись заявителя и расшифровка.

Работодатель должен рассмотреть обращение в максимально короткие сроки. После обработки данных происходит изготовление специального Приказа на основании локальных нормативных актов предприятия.

Заявитель обязан ознакомиться с текстом принятого постановления до проставления собственной подписи.

Документы для получения пособия

Документы для получения пособия

Сроки подачи

Выплата проводится в те же дни, что и перечисление ежемесячной заработной платы. Для получения поддержки заявление должно быть сформировано не позднее 6 месяцев до окончания отпуска по беременности и родам. Решение о выделении денежных средств принимается в течение 10 календарных дней с момента передачи пакета документов в обработку.

Важно помнить!

Назначение помощи происходит сразу за последним днем оплаченного отдыха (БИР).

=

Кто имеет право на получение

Если воспитанием ребенка занимаются оба родителя, то пособие может быть оформлено только одним из них.

В соответствии с нормативами Федерального Закона №81, право на получение имеется у следующих категорий лиц:

  • близкие родственники новорожденного, принимающие участие в системе обязательного социального страхования;
  • матери военных, которые проходят постоянную службу по оплачиваемому контракту;
  • родители, потерявшие работу по причине юридической ликвидации компании;
  • матери, находящиеся в стадии очередной беременности;
  • остальные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за первым ребенком;
  • матери или отцы, обучающиеся на очном отделении высшего образовательного учреждения;
  • родственники, выступающие в качестве законных опекунов и получившие соответствующее право по причине смерти родителей или лишения их прав на воспитание (могут не подлежать обязательному страхованию).

Право на получение ежемесячной поддержки сохраняется в течение пребывания в отпуске, лицо продолжает работать на условиях неполного рабочего дня или  удаленно. При наличии работы по совместительству в течение последних двух лет заявитель должен принять решение о том, кто именно из работодателей будет заниматься возмещением социальных выплат.

Сколько дают за второго и последующих

Социальные пособия за детей суммируются, если каждый ребенок не достиг установленного возраста в 1,5 года. Итоговое значение не может быть выше 100 процентов от ежемесячной заработной платы заявителя.

Важно помнить!

Если первенец уже достиг заявленного законодательством возраста, то на второго ребенка будет распространяться пособие в стандартном размере.

Выплаты на двоих детей до достижения ими полутора лет при оформлении отпуска не могут буть меньше:

На первого и второго ребенка 8 160 рублей
На второго третьего, четвертого и последующих детей 10 875 рублей

 

Читайте  Пособие по рождению ребенка в Московской области

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.