Как правильно заполнить заявление на увольнение

Образец и бланк

По собственному желанию

Обязательно наличие подписи заинтересованного сотрудника.

Пример:

Руководителю ООО Спектр

Артамонову Игорю Семеновичу

От сотрудника отдела продаж

Павловой Евгении Александровны

Заявление

Я, Павлова Евгения Александровна, прошу уволить меня по собственной инициативе с 8 января 2019 года

Дата составления: 20 декабря 2019 года

Подпись: Павлова Е.А.

По соглашению сторон

Составляется, если непосредственный работодатель и сотрудник имеют друг к другу взаимные претензии.

В обязательном порядке прописывается факт прекращения отношений по взаимному согласию. Дополнительно фиксируется ссылка на ТК РФ.

Пример:

Генеральному директору ОАО Инвест

Давыдову Игорю Сергеевичу

От электрика

Семенова Александра Вадимовича

Заявление

Прошу уволить меня по взаимному согласию сторон с 20 января 2019 года. В качестве основания используется статья №77 Трудового Кодекса. До согласия на прекращение профессиональных отношений оставляю за собой право на отзыв документа в любое время.

Дата составления: 27 декабря 2019 года

Подпись: Семенов А.В.

На испытательном сроке

В подавляющем большинстве случаев наниматели устанавливают данный период длительностью в 14 дней, который прописывается в стандартном трудовом контракте.

Пример:

Руководителю ООО Промышленное Инвестирование

Кириллову Виктору Анатольевичу

От охранника

Репина Алексея Николаевича

Заявление

Прошу уволить меня с 1 марта 2019 года без двухнедельной отработки по причине нахождения на испытательном сроке.

Дата составления: 28 февраля 2019 года

Подпись: Репин А.Н.

По трудовому договору

Самые распространенные:

• личная инициатива сотрудника;
• серьезное нарушение профессиональной этики;
• невозможность исполнения наложенных обязательств.

Отсутствие желания для дальнейшего профессионального взаимодействия является основанием для составления обращения от лица сотрудника.

Образец:

Директору ООО «Инновационные машины»

Никитину Глебу Сергеевичу

От администратора

Антоновой Анны Павловны

Заявление

Прошу организовать увольнение с 31 декабря 2019 года с должности администратора по причине завершения трудового договора №23225 от 2 мая 2017 года.

Дата составления: 28 декабря 2019 года

Подпись: Антонова А.П.

В связи с ухудшением условий труда

Начальник организации обязан уведомить в письменном виде о планируемых изменениях за 60 календарных дней.

В остальных ситуациях в стандартном обращении заинтересованный гражданин прописывает неустраивающие пункты. Увольнение происходит с отработкой 2 недели.

Пример:

Директору торговой точки «Мир Цветов на Алексеевской»

Михайловой Наталье Андреевне

От продавца

Столыпиной Екатерины Геннадьевны

Заявление

Прошу уволить меня с 15 января 2019 года по причине резкого ухудшения условий для трудовой деятельности. Меня не устраивает спонтанный перевод в другой филиал, находящийся в аварийном здании. В зимнее время года температура воздуха в помещении не превышает 13 градусов. Дополнительно, смена места работы не удобна по причине удаленности от места проживания.

Прошу выплатить выходное пособие на основании статьи №178 Трудового Кодекса РФ.

Дата составления: 25 декабря 2019 года

Подпись: Столыпина Е.Г.

Без отработки двух недель

Уход в таком случае выражено в инициативе сотрудника прекратить трудоустройство в связи с наличием уважительной причины.

Пример:

Директору МОУ СОШ №1

Пухову Борису Евгеньевичу

От учительницы русского языка и литературы

Фоминой Надежды Владимировны

Заявление

Прошу уволить меня с 30 декабря без отработки по семейным причинам (болезнь ребенка, ухаживать некому, состояние резко ухудшилось сегодня, что требует незамедлительного ухода).

Дата составления: 29 декабря 2019 года

Подпись: Фомина Н.В.

На отпуск с последующим увольнением

Среди обязанностей нанимателей существует необходимость обязательного предоставления оплачиваемого отдыха на ежегодной основе. Сотрудники имеют право на отдых в течение положенного времени. Последним днем работы признается крайний день отпуска.

Пример:

Директору ОАО Восход

Елисееву Александру Павловичу

От главного бухгалтера

Троицкой Анны Николаевны

Заявление

Прошу организовать в мою пользу ежегодный оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 8 января 2019 года с учетом последующего увольнения.

Дата составления: 25 декабря 2019 года

Подпись: Троицкая А.Н.

В связи с выходом на пенсию

Расторгнуть трудовой договор по причине  ухода на пенсию можно сиюминутно. Работодатель не имеет права отказать и увольнять без веских оснований.

Пример:

Директору ООО Агрокомплекс

Нефедову Александру Павловичу

От слесаря

Дорофеева Игоря Игоревича

Заявление

Прошу уволить меня с занимаемой должности с 30 января 2019 года по причине выхода на государственное пенсионное обеспечение.

Дата составления: 20 декабря 2019 года

Подпись: Дорофеев И.И.

В связи с переменой места жительства

В основном тексте документа подробно прописывается причина.

Пример:

Директору ООО ОКНА

Мамаеву Павлу Егоровичу

От монтажника

Григоряна Эдуарда Сергеевича

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию по причине скорого переезда в другой город. Это обстоятельство препятствует работе на постоянной основе.

Дата составления: 15 декабря 2019 года

Подпись: Григорян Э.С.

Что делать, если руководитель не подписывает

Если начальник отказывается от проставления собственной подписи на документе, то существует несколько путей развития ситуации:

Решение	Описание
Составление в двух экземплярах	Каждая копия подлежит обязательному заверению у руководителя и главного секретаря компании. Один экземпляр нужно оставить при себе.
Личное обращение в отдел кадров предприятия за трудовой книжкой	Дополнительно нужно взаимодействовать с бухгалтерией в целях получения итогового расчета.
Направление заказного письма	Важно уведомление о вручении. После истечения 14 дней с момента получения можно свободно обращаться за расчетом.
Обращение в территориальную трудовую инспекцию	Пишется заявление, в котором приводится перечень противоправных действий, совершенных нанимателем. Скачать образец жалобы на работодателя Скачать образец в ТИ Скачать образец в прокуратуру

Можно ли отозвать

В соответствии с частью №4 статьи №80 ТК РФ граждане имеют право отозвать поданное обращение об уходе в любой момент времени, но только до истечения срока предупреждения.

Форма не устанавливается трудовым законодательством. Допускается проставление пометки на первоначальном документе.